İki eğitim etkinliği planlandı, metriklerin doğru seçimi vurgulandı. İnsan kaynakları yöneticileri için stratejik öneme sahip göstergeler belirlenmeli; aksi takdirde kaynaklar verimsiz kullanılabilir ve analizler yanıltıcı hale gelebilir.
Kategori: IBM SPSS ve istatistiksel Veri Analizi
Araştırmalarınızda İstatistiksel Analiz desteği almak için İletişim sayfasından bana ulaşabilirsiniz. İhtiyacınıza uygun çözümlerle araştırmanızı başarıyla tamamlamanıza destek alabilirsiniz. #istatistik #verianalizi #akademikdestek #analizdestek #tezyazımı #araştırma #SPSS #Python #Yükseklisans #Doktora #analizdesteği #istatistikselanaliz #akademikdanışmanlık #araştırmayardımı
İnsan Kaynakları Metrikleri Eğitimi-16 Mart 2017 İTKİB
Metrik; İnsan Kaynakları; İTKİB; İHKİB; İstanbul Moda Akademisi; Turnover; İşgücü Maliyeti; Eğitim
Parametrik Olmayan Testler-1
Parametrik ikili örnek testleri, dağılımın normal olmaması nedeniyle uygulanamayabilir. Bu durumda kullanılacak testler örneklerin bağımlı ve bağımsız olmasına göre Wilcoxon … More
Hayatımızda Analizin Yeri ve Önemi
Farklı yöntemlere (PCA, PAF) duyarlılıklar hesaba katılabilse ve tartıp biçmeden harekete geçilmese…Güvenilirlikler ölçülebilse… Aslında ne çok veri ve bilgi kaybımız var… Ölçmek, analiz etmek ve yorumlayabilmek belki de yaşamamız olası daha bir çok kaybımızı azaltacaktır…
Karar Algoritması
Categorical Data Analysis
Sene 2008 ve Türkiye’ de spesifik bir konu olarak kategorik veri analizi neredeyse yokken, tamamlamayı başardığımız “categorical data analysis” adlı … More