Kendiyle fit olanlar, vazgeçmeyenler bir arada Pınar Protein workshop etkinliğindeydi.
Kategori: İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
Çünkü Annelerimiz Birer “GAMECHANGER”
“Tüm insanlarda oynamayı isteyen bir çocuk gizlidir” Friedrich Nietzsche
Masa Düzeni, Karakter ve Verimlilik Üzerine: Dağınık Masa, Yaratıcılık mı? Yoksa Dahi miyiz?
Çalışan analizinde çok sayıda parametreden biri de çalışanların ofis masalarındaki düzendir. Bizlere bir miktar izlenim sağlamakla birlikte tek başına bir değerlendirme parametresi olarak düşünülemez.
Araştırmalar aidiyet duygusu ve iş motivasyonu için ofis ortamının son derece önemli olduğunu gösteriyor. Çalışma alanı ve ofis ortamı ise bir anlamda çalışanların kişisel tercihlerini yansıtıyor. Masalarda yer alan eşyalar, kullanılan renkler, ofis masa düzenleri aslında çalışanların karakterleri hakkında ipucu veriyor.
Diyetisyen Zirvesi ve Diyetisyenler Günü
6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında … More
İstanbul Şehir Üniversitesi Seminerimiz: İş hayatı ile ilk flört: Öz Geçmiş ve Mülakat
Cv NE’dir? NE değildir?
İletişim Stratejileri ve Metaforlar Eğitimi: Uzunyaz Boya
İletişimin en güzel tanımı:
“Bir zihnin başka bir zihinde kendi yaşadığı deneyimin (olmasını istediği şeyin) canlandırılmasını sağlayabilmesi” dir. İletişim sosyal varlıklar olarak bizim için nefes almak kadar önemlidir.
Unutmayın…
Etkili iletişim bildiğinin % 20’sidir. Ancak %80’i bildiğin şey hakkında neler hissettiğindir. – Jim Rohn
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ 6 ARALIK 2017 SEMİNERİ : CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
Bahçeşehir Üniversitesi Yazılım ve Bilişim Kulübü ile bu yıl ikincisini düzenlediğimiz uygulamalı seminerimizde Şehir Üniversitesinden, beraber çalıştığım genç, yetenekli ve … More
PMI TR KASIM AYI PROFESYONEL GELİŞİM AKTİVİTESİ : DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE YENİ NESİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE YETERLİLİK
Bunun için daha önceki yazılarımdan birinde dile getirdiğim üzere holakrasik yönetim sisteminin yavaş yavaş benimsenmesi, kişilerin çalışma saatlerine bağımlılıkları, kılık kıyafetleri yerine performanslarına odaklanılmalı ve yöneticilerin artık iyi birer liderden çok birer yaşam koçu gibi hareket etmeleri gerekmektedir.
Öfke Kontrolü : Başiskele Belediyesi
Öfke rüzgar gibidir, bir süre sonra diner; ama birçok dal kırılmıştır bile.
Mevlana Celaleddin-i Rumi
Sanal Gerçeklik Buluşmaları 2 : Kullanıcı Deneyimleri; Sanal Gerçeklik Ne kadar Gerçek?
İlki 31 Mart 2017 tarihinde gerçekleştirilen Sanal Gerçeklik Buluşmaları’ nın ikincisi 9 Haziran 2017 de düzenlendi. İlkinden daha görkemli ve … More
Yediyıldızlı Kent: Başiskele Belediye Eğitimlerimiz
Kamu Çalışanları ve Etik Davranış İlkeleri
Yıldız Teknik Üniversitesi : Geleceğin Teknolojisi ve Kariyer
Yıldız Teknik Üniversitesi her zaman benim için özel bir yere sahip olmuştur. Bunu ne zaman söylesem herkes “ama biz” ile … More