İki eğitim etkinliği planlandı, metriklerin doğru seçimi vurgulandı. İnsan kaynakları yöneticileri için stratejik öneme sahip göstergeler belirlenmeli; aksi takdirde kaynaklar verimsiz kullanılabilir ve analizler yanıltıcı hale gelebilir.
Kategori: İnsan Kaynakları
Sanal Gerçeklik Buluşmaları- VR & AR Uygulamaları
Sanal Gerçeklik ve Artırılmış Gerçeklik dünya çapında hızla yaygınlaşmaya devam ederken, ülkemizdeki potansiyelini açığa çıkarabilmek için Sanal Gerçeklik Buluşmalarına aralıksız devam edeceğiz.
Kişisel Koçluk için ilk adım “Doğru Sorular” sormak.
Bilgi seviyeniz yüksek olabilir ancak bilinç seviyeniz düşükse bilgisizce hareket edersiniz.
İnsan Kaynakları Metrikleri Eğitimi-16 Mart 2017 İTKİB
Metrik; İnsan Kaynakları; İTKİB; İHKİB; İstanbul Moda Akademisi; Turnover; İşgücü Maliyeti; Eğitim
Bahçeşehir Üniversitesi: Yapay Zeka ve Yeni Nesil İnsan Kaynaklarında Yeterlilik?
Hayranlıkla takip ettiğim meslektaşım Ali Cevat ÜNSAL ve yaratıcı yazılım projeleri geliştiren en genç yazılımcı arkadaşımız Hamdi KÜÇÜK ile Bahçeşehir … Daha fazla
Gülümsemek (smile , laugh )…
“İnsan gülebildiği kadar insandır.” Moliere
Holakrasi (Holacracy)?
Kalite Yönetim Sistemi ile ilk tanıştığım andan bu yana ustalarımız (hocalarımız) süreç ve sistem odaklı olmanın önemini defalarca vurgular, yaptığımız her … Daha fazla
ZihinTonİK Etkinliği Sonrası Zihnimde Kalanlar….
Nedir Zihintonik Etkinliği? İstanbul Business School (www.ibsturkiye.com) işbirliği ile Selim GEÇİT (https://selimgecit.wordpress.com/) tarafından düzenlenen bu eğitim etkinliğinin amacı bana göre kişilerde … Daha fazla
Mülakat Görüşmeleri _Notlar
Merhaba uzun zamandır seçme yerleştirme sürecinde aktif olarak görev almaktayım. Ortalama 6 ayda 300 kere birebir mülakat gerçekleştirdim. İnanılmaz adaylarla … Daha fazla
Sorgulamak
İŞ HAYATINDA SORGULAMAK, ÖNEMİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER Boyalı bank hikayesi sürekli sorgulamayı anlatan güzel bir hikayedir: Bir bölükte banklardan … Daha fazla
KalitEce's Blog 