ζ Kalite sonsuzluğa uzanan engellerle dolu bir yolculuktur…
Kalite yönetimi, standartlara uygunluğun ötesine geçerek sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirliği hedefler. Kalite göstergelerinin izlenmesi, sorunların erken tespitine ve kök nedenlerin analizine yardımcı olur. Grafiklerle desteklenen raporlar, yönetime stratejik kararlar almak için gerekli verileri sunar ve kalite sağlığını korur.
Çalışan mutluluğu ve bağlılığı, organizasyonların sürdürülebilir başarısı için kritik öneme sahiptir. Kurumlar, insan odaklılıkla daha yaratıcı ve üretken hale gelebilirler.
“Tahminler değil, veriler konuşsun istiyorsan DMAIC’i kullan.”
❝Doğru şema = Strateji + Süreç + İnsan + Sistem❞
🧠 Organizasyon yapısı bir sonuç değil, bir strateji aracıdır.
“Eğer dünyayı kurtarmak için bana 60 dakika verilseydi bunun 55 dakikasını problemi tanımlamak 5 dakikasını da çözümü bulmak için kullanırdım.” Albert Einstein
EFQM modeli, küresel şirketler, KOBİ’ler ve çeşitli endüstrilerdeki kamu kuruluşları tarafından eşit şekilde kullanılan en yaygın yönetim çerçevelerinden biridir. EFQM, halihazırda bir kalite yönetim sistemine sahip olan ve bunu mükemmelleştirmek isteyen şirketler için özellikle önerilir.
Çalışan analizinde çok sayıda parametreden biri de çalışanların ofis masalarındaki düzendir. Bizlere bir miktar izlenim sağlamakla birlikte tek başına bir değerlendirme parametresi olarak düşünülemez.
Araştırmalar aidiyet duygusu ve iş motivasyonu için ofis ortamının son derece önemli olduğunu gösteriyor. Çalışma alanı ve ofis ortamı ise bir anlamda çalışanların kişisel tercihlerini yansıtıyor. Masalarda yer alan eşyalar, kullanılan renkler, ofis masa düzenleri aslında çalışanların karakterleri hakkında ipucu veriyor.
6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında … Daha fazla
Cv NE’dir? NE değildir?
İletişimin en güzel tanımı:
“Bir zihnin başka bir zihinde kendi yaşadığı deneyimin (olmasını istediği şeyin) canlandırılmasını sağlayabilmesi” dir. İletişim sosyal varlıklar olarak bizim için nefes almak kadar önemlidir.
Unutmayın…
Etkili iletişim bildiğinin % 20’sidir. Ancak %80’i bildiğin şey hakkında neler hissettiğindir. – Jim Rohn
Bahçeşehir Üniversitesi Yazılım ve Bilişim Kulübü ile bu yıl ikincisini düzenlediğimiz uygulamalı seminerimizde Şehir Üniversitesinden, beraber çalıştığım genç, yetenekli ve … Daha fazla
Bunun için daha önceki yazılarımdan birinde dile getirdiğim üzere holakrasik yönetim sisteminin yavaş yavaş benimsenmesi, kişilerin çalışma saatlerine bağımlılıkları, kılık kıyafetleri yerine performanslarına odaklanılmalı ve yöneticilerin artık iyi birer liderden çok birer yaşam koçu gibi hareket etmeleri gerekmektedir.
KalitEce's Blog 