ζ Kalite sonsuzluğa uzanan engellerle dolu bir yolculuktur…
SEDEX denetimleri, sosyal uygunluğu ve işletme performansını destekleyen bir yapıdır. Yapısal Eşitlik Modeli (SEM) kullanılarak, SEDEX’in çalışan memnuniyeti, kurumsal itibar ve performans üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Sonuçlar, sosyal uyumun işletmeler için stratejik bir avantaj sunduğunu göstermektedir.
Bu yazıda, Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) ile çalışan memnuniyeti ve bağlılık ilişkisi inceleniyor. YEM, karmaşık neden-sonuç ilişkilerini analiz etme yeteneği sunar. Veriler, 300 çalışandan toplanarak liderlik, örgütsel destek, iş doyumu ve bağlılık üzerinde modelleme yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar, bu faktörlerin çalışan memnuniyetini etkilediğini göstermektedir.
Bu yazı, insan kaynaklarında çalışan memnuniyeti ile işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişkiyi analiz etmek amacıyla Python ve SPSS kullanarak yapılan regresyon analizini ve bulgularını sunmaktadır.
Modern işletmeler, insan kaynakları verilerini analiz ederek stratejik kararlar almakta ve İK metriklerini kullanarak çalışan bağlılığı, işe alım etkinliği, devamsızlık gibi performans göstergelerini değerlendirmektedir. Bu analizler, İK’nın operasyonel değil, stratejik bir ortak olarak konumlanmasını sağlamakta ve çalışan deneyimini geliştirmeye yardımcı olmaktadır.
📍 Bilimsel Analiz = Sağlam Kararlar
Günümüzde kurumlar için sadece veri toplamak yetmiyor; doğru analiz, stratejik kararların temelini oluşturuyor.
“Poisson regresyon, sayımla ifade edilen verilerin analizinde en güçlü araçlardan biridir.”
— Alan Agresti (Kategorik Veri Analizi uzmanı)
Regresyon analizi, bağımlı ve bağımsız değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek için kullanılan istatistiksel bir yöntemdir. Çoklu regresyon modeli, birden fazla bağımsız değişkenin etkisini değerlendirerek tahminlerde bulunur. Modelin geçerliliği ANOVA testiyle kontrol edilir. Verimliliği artıran her faktör, açıklama oranını yükseltir.
“Birileri gelir seni sen eder” der #semstebrizi
//
Someones come and lets make you be you” #semstebrizi
Parametrik olmayan testler yazı serisi
Covid_19 sürecinde son online seminerimizi #jci #jciistanbul ekibi ile gerçekleştirirdik. 📍Yeni çağda #ezberbozan yaklaşımlara baktık. Biraz da fark yaratan mülakat süreçlerini inceledik. Bu süreçte hangi yetkinliklerimizi geliştirmeli hangi alanlarda egzersiz yapmalıyız? tartıştık.
Bir analize başlamadan, ilk yapılması gereken test, normallik testidir.
KalitEce's Blog 