Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Uygulamaları: Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetimleri Karşılaştırması

Günümüzde tüketiciler ve yatırımcılar, şirketlerin sosyal ve çevresel etkilerine önem veriyor. CSR denetimleri, uluslararası pazarda kabul görmek için şart. Amfori BSCI, SEDEX/SMETA ve SA8000, farklı odaklar ve gereklilikler sunan önemli sistemlerdir. Her birinin özellikleri, sektöre göre değişiklik göstermektedir.

Oyla:

IBM Spss ile veri analizi

🎓Eğitim Modülü 2: Uygulamalı IBM SPSS Eğitimi ile Veri Okuryazarlığını Artırın: 2026 Ücretsiz Eğitim Başvuruları

Zeytinburnu Halk Eğitim ve Bayrampaşa Gençlik Merkezinde, Dr. Ayşem Ece Yalçınkaya tarafından verilen “Uygulamalı IBM SPSS Veri Analizi Eğitimi” başlıyor. Eğitim, veri analizi becerilerini geliştirmek isteyen öğrenci, akademisyen ve profesyonellere yönelik olup, katılımcılara veri analizi ve raporlama konusunda güçlü bir temel sunuyor.

Oyla:

İklim Krizine Karşı Bireysel Farkındalık: Karbon Ayak İzi

İklim değişikliği, aşırı hava olayları ve doğal afetlerle daha fazla hissediliyor. Karbon ayak izi, bireylerin atmosfere saldığı sera gazı emisyonlarını ifade eder ve çevresel, ekonomik ve sosyal etkileri vardır. Küçük bireysel adımlar, karbon ayak izini azaltabilir ve iklim krizine karşı önemli bir başlangıç olabilir.

Oyla:

SEDEX Denetimleri ve Yapısal Eşitlik Modeli ile İşletme Performans Analizi

SEDEX denetimleri, sosyal uygunluğu ve işletme performansını destekleyen bir yapıdır. Yapısal Eşitlik Modeli (SEM) kullanılarak, SEDEX’in çalışan memnuniyeti, kurumsal itibar ve performans üzerindeki etkileri analiz edilmiştir. Sonuçlar, sosyal uyumun işletmeler için stratejik bir avantaj sunduğunu göstermektedir.

Oyla:

İnsan Kaynakları (İK) Metrikleri ve Analizi ile Stratejik Karar Alma: YEM ile Örnek Vaka Analizi

Bu yazıda, Yapısal Eşitlik Modeli (YEM) ile çalışan memnuniyeti ve bağlılık ilişkisi inceleniyor. YEM, karmaşık neden-sonuç ilişkilerini analiz etme yeteneği sunar. Veriler, 300 çalışandan toplanarak liderlik, örgütsel destek, iş doyumu ve bağlılık üzerinde modelleme yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar, bu faktörlerin çalışan memnuniyetini etkilediğini göstermektedir.

Oyla:

Veri Analizi ile İK Stratejilerini Geliştirme Yöntemleri: Çalışan Memnuniyeti ve İşten Ayrılma İlişkisi Örnek Vaka Analizi

Bu yazı, insan kaynaklarında çalışan memnuniyeti ile işten ayrılma eğilimi arasındaki ilişkiyi analiz etmek amacıyla Python ve SPSS kullanarak yapılan regresyon analizini ve bulgularını sunmaktadır.

Oyla:

Toplantı Yönetimi: Başarı için Stratejik Yaklaşım

Toplantılar, etkili iç iletişim için kritik olup, amaçsız ve plansız gerçekleştirilenler verimsizlik ve motivasyon kaybı yaratır. Etkili toplantılar bilgi paylaşımı, karar alma, ekip ruhu oluşturma gibi faydalar sağlar. Ancak gereksiz durumlarda toplantı yerine diğer iletişim yöntemleri tercih edilmelidir. Verimlilik için toplantı kültürü güçlendirilmelidir.

Oyla:

Algı Verilerinin Bilimsel Analizi: Karar Alma Süreçlerinde Objektiflik Arayışı

Algı Verisi Nasıl Sayıya Dönüşür?
🧠 Algı verilerini analiz edebilmenin yolu nedir?
➤ 1. Aşama: Referans tanımlamak
➤ 2. Aşama: Uygun ölçek seçmek (Likert gibi)
Veri doğru ölçekle tanımlandığında, analiz de anlamlı olur.
📣 Ölçülemez denilen şeyleri siz nasıl sınıflarsınız?

Oyla:

organization chart

“Organizasyon Şeması” Krizi: Sorun Nerede, Çözüm Nerede? Etkili Organizasyon Şemaları Nasıl Oluşturulur?

❝Doğru şema = Strateji + Süreç + İnsan + Sistem❞
🧠 Organizasyon yapısı bir sonuç değil, bir strateji aracıdır.

Oyla: