Çalışan analizinde çok sayıda parametreden biri de çalışanların ofis masalarındaki düzendir. Bizlere bir miktar izlenim sağlamakla birlikte tek başına bir değerlendirme parametresi olarak düşünülemez.
Araştırmalar aidiyet duygusu ve iş motivasyonu için ofis ortamının son derece önemli olduğunu gösteriyor. Çalışma alanı ve ofis ortamı ise bir anlamda çalışanların kişisel tercihlerini yansıtıyor. Masalarda yer alan eşyalar, kullanılan renkler, ofis masa düzenleri aslında çalışanların karakterleri hakkında ipucu veriyor.
Etiket: İnsan Kaynakları
Diyetisyen Zirvesi ve Diyetisyenler Günü
6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında … Daha fazla
İstanbul Şehir Üniversitesi Seminerimiz: İş hayatı ile ilk flört: Öz Geçmiş ve Mülakat
Cv NE’dir? NE değildir?
Genç Girişimciler ve Kooplog.com Mentörlük Sürecim
Gelecek Gençlerin
Girişimcilik ve zeka
Masalperest Yolda… Ulusal Hitabet Yarışmasında
“Tıpkı Simurg yani Anka Kuşu gibi her öldüğüm akşamın sabahı yeniden küllerimden doğup kendi masalımı yeniden yazmaya devam ettim.”
“Ben bir masalperestim ve en büyük zevkim uzaklara bakıp hayaller kurmak! Zaten hayallerimiz değil midir? bizi var eden. Bir dileğim var tüyden hafif,üflesem rüzgara uçsa gitse bulsa Simurg’ u Kaf dağının ardında…”
İletişim Stratejileri ve Metaforlar Eğitimi: Uzunyaz Boya
İletişimin en güzel tanımı:
“Bir zihnin başka bir zihinde kendi yaşadığı deneyimin (olmasını istediği şeyin) canlandırılmasını sağlayabilmesi” dir. İletişim sosyal varlıklar olarak bizim için nefes almak kadar önemlidir.
Unutmayın…
Etkili iletişim bildiğinin % 20’sidir. Ancak %80’i bildiğin şey hakkında neler hissettiğindir. – Jim Rohn
BAHÇEŞEHİR ÜNİVERSİTESİ YAZILIM KULÜBÜ 6 ARALIK 2017 SEMİNERİ : CV HAZIRLAMA VE MÜLAKAT TEKNİKLERİ
Bahçeşehir Üniversitesi Yazılım ve Bilişim Kulübü ile bu yıl ikincisini düzenlediğimiz uygulamalı seminerimizde Şehir Üniversitesinden, beraber çalıştığım genç, yetenekli ve … Daha fazla
EN SON NE ZAMAN BİR MASAL DİNLEDİNİZ?
Her birimiz birer Simurg olmayı göze almadıkça bataklığımızda, tüneklerimizde ve kafeslerimizde yaşamaktan kurtulamayacağız. Kendi içimizde bizi bize esir eden yanlarımızı fark etmedikçe bunu başaramayacağız. Oysa ki şimdi, bu an her birimiz için kendi gökyüzümüzde uçmak zamanıdır… “
Öfke Kontrolü : Başiskele Belediyesi
Öfke rüzgar gibidir, bir süre sonra diner; ama birçok dal kırılmıştır bile.
Mevlana Celaleddin-i Rumi
Yıldız Teknik Üniversitesi : Geleceğin Teknolojisi ve Kariyer
Yıldız Teknik Üniversitesi her zaman benim için özel bir yere sahip olmuştur. Bunu ne zaman söylesem herkes “ama biz” ile … Daha fazla
İnsan Kaynakları (İK) Metrikleri ile Rekabet Avantajı Sağlama Yolları
İki eğitim etkinliği planlandı, metriklerin doğru seçimi vurgulandı. İnsan kaynakları yöneticileri için stratejik öneme sahip göstergeler belirlenmeli; aksi takdirde kaynaklar verimsiz kullanılabilir ve analizler yanıltıcı hale gelebilir.
Amfori BSCI, SA8000 ve Sedex Standartları Üzerine Analiz
Bir resmin en büyük değeri, bizi görmeyi hiç beklemediğimiz bir şeyi fark etmeye zorlamasıdır.” #JohnTukey
Sürdürülebilirlik Açısından Etik Ticaret Platformları ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Denetimleri / /
#ETHICAL TRADING PLATFORMS IN TERMS OF #SUSTAINABILITY AND #CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AUDITS
“The greatest value of a picture is when it forces us to notice what we never expected to see. /
