ζ Kalite sonsuzluğa uzanan engellerle dolu bir yolculuktur…
Kalite yönetimi, standartlara uygunluğun ötesine geçerek sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirliği hedefler. Kalite göstergelerinin izlenmesi, sorunların erken tespitine ve kök nedenlerin analizine yardımcı olur. Grafiklerle desteklenen raporlar, yönetime stratejik kararlar almak için gerekli verileri sunar ve kalite sağlığını korur.
Toplantılar, etkili iç iletişim için kritik olup, amaçsız ve plansız gerçekleştirilenler verimsizlik ve motivasyon kaybı yaratır. Etkili toplantılar bilgi paylaşımı, karar alma, ekip ruhu oluşturma gibi faydalar sağlar. Ancak gereksiz durumlarda toplantı yerine diğer iletişim yöntemleri tercih edilmelidir. Verimlilik için toplantı kültürü güçlendirilmelidir.
❝Doğru şema = Strateji + Süreç + İnsan + Sistem❞
🧠 Organizasyon yapısı bir sonuç değil, bir strateji aracıdır.
“Eğer dünyayı kurtarmak için bana 60 dakika verilseydi bunun 55 dakikasını problemi tanımlamak 5 dakikasını da çözümü bulmak için kullanırdım.” Albert Einstein
EFQM modeli, küresel şirketler, KOBİ’ler ve çeşitli endüstrilerdeki kamu kuruluşları tarafından eşit şekilde kullanılan en yaygın yönetim çerçevelerinden biridir. EFQM, halihazırda bir kalite yönetim sistemine sahip olan ve bunu mükemmelleştirmek isteyen şirketler için özellikle önerilir.
Kendiyle fit olanlar, vazgeçmeyenler bir arada Pınar Protein workshop etkinliğindeydi.
“Tüm insanlarda oynamayı isteyen bir çocuk gizlidir” Friedrich Nietzsche
6 Haziran Diyetisyenler Günü Hayatımda önemli yerler ve öncelikler edinmiş bir çok insanla tanıştığım ve yazmayı bugüne ertelediğim, Aralık Ayında … Daha fazla
“Tıpkı Simurg yani Anka Kuşu gibi her öldüğüm akşamın sabahı yeniden küllerimden doğup kendi masalımı yeniden yazmaya devam ettim.”
“Ben bir masalperestim ve en büyük zevkim uzaklara bakıp hayaller kurmak! Zaten hayallerimiz değil midir? bizi var eden. Bir dileğim var tüyden hafif,üflesem rüzgara uçsa gitse bulsa Simurg’ u Kaf dağının ardında…”
İletişimin en güzel tanımı:
“Bir zihnin başka bir zihinde kendi yaşadığı deneyimin (olmasını istediği şeyin) canlandırılmasını sağlayabilmesi” dir. İletişim sosyal varlıklar olarak bizim için nefes almak kadar önemlidir.
Unutmayın…
Etkili iletişim bildiğinin % 20’sidir. Ancak %80’i bildiğin şey hakkında neler hissettiğindir. – Jim Rohn
Bunun için daha önceki yazılarımdan birinde dile getirdiğim üzere holakrasik yönetim sisteminin yavaş yavaş benimsenmesi, kişilerin çalışma saatlerine bağımlılıkları, kılık kıyafetleri yerine performanslarına odaklanılmalı ve yöneticilerin artık iyi birer liderden çok birer yaşam koçu gibi hareket etmeleri gerekmektedir.
“Kalite bir erdemdir! O kendini; Mekandaki yaşantıda Düşüncedeki derinlikte Sevgideki Cömertlikte İfadelerdeki gerçeklikte İdaredeki düzende Eylemdeki etkide Doğru zamandaki doğru … Daha fazla
KalitEce's Blog 