ζ Kalite sonsuzluğa uzanan engellerle dolu bir yolculuktur…
SPSS, Minitab ve Excel Raporlama, İnternet araçlarını kullanmak, raporlama sistemleri oluşturmak, piyasa araştırmaları yürütmek, anket tasarlamak uygulamak ve analiz ederek raporlamak.
Modern işletmeler, insan kaynakları verilerini analiz ederek stratejik kararlar almakta ve İK metriklerini kullanarak çalışan bağlılığı, işe alım etkinliği, devamsızlık gibi performans göstergelerini değerlendirmektedir. Bu analizler, İK’nın operasyonel değil, stratejik bir ortak olarak konumlanmasını sağlamakta ve çalışan deneyimini geliştirmeye yardımcı olmaktadır.
Kalite yönetimi, standartlara uygunluğun ötesine geçerek sürekli iyileştirme ve sürdürülebilirliği hedefler. Kalite göstergelerinin izlenmesi, sorunların erken tespitine ve kök nedenlerin analizine yardımcı olur. Grafiklerle desteklenen raporlar, yönetime stratejik kararlar almak için gerekli verileri sunar ve kalite sağlığını korur.
İki eğitim etkinliği planlandı, metriklerin doğru seçimi vurgulandı. İnsan kaynakları yöneticileri için stratejik öneme sahip göstergeler belirlenmeli; aksi takdirde kaynaklar verimsiz kullanılabilir ve analizler yanıltıcı hale gelebilir.
Parametrik ikili örnek testleri, dağılımın normal olmaması nedeniyle uygulanamayabilir. Bu durumda kullanılacak testler örneklerin bağımlı ve bağımsız olmasına göre Wilcoxon … Daha fazla
Farklı yöntemlere (PCA, PAF) duyarlılıklar hesaba katılabilse ve tartıp biçmeden harekete geçilmese…Güvenilirlikler ölçülebilse… Aslında ne çok veri ve bilgi kaybımız var… Ölçmek, analiz etmek ve yorumlayabilmek belki de yaşamamız olası daha bir çok kaybımızı azaltacaktır…
KalitEce's Blog 