JCI Istanbul : Dijital Çağ Yeterlilik ve Yetkinlikler / Mülakatın Online Hali

Covid_19 sürecinde son online seminerimizi #jci #jciistanbul ekibi ile gerçekleştirirdik. 📍Yeni çağda #ezberbozan yaklaşımlara baktık. Biraz da fark yaratan mülakat süreçlerini inceledik. Bu süreçte hangi yetkinliklerimizi geliştirmeli hangi alanlarda egzersiz yapmalıyız? tartıştık.

Oyla:

Online Konferans- Career In Home / Medeniyet Üniversitesi Kariyer Klubü : Açılın Gençlik Geliyor

Online Seminer / Career In Home
Kariyerinizi Kodluyoruz/ İmü Kariyer

Oyla:

Spor Gurmesi : Pınar Protein Workshop Daveti ile Bahara Merhaba Demek Güzel Hareket

Kendiyle fit olanlar, vazgeçmeyenler bir arada Pınar Protein workshop etkinliğindeydi.

Oyla:

Masa Düzeni, Karakter ve Verimlilik Üzerine: Dağınık Masa, Yaratıcılık mı? Yoksa Dahi miyiz?

Çalışan analizinde çok sayıda parametreden biri de çalışanların ofis masalarındaki düzendir. Bizlere bir miktar izlenim sağlamakla birlikte tek başına bir değerlendirme parametresi olarak düşünülemez.
Araştırmalar aidiyet duygusu ve iş motivasyonu için ofis ortamının son derece önemli olduğunu gösteriyor. Çalışma alanı ve ofis ortamı ise bir anlamda çalışanların kişisel tercihlerini yansıtıyor. Masalarda yer alan eşyalar, kullanılan renkler, ofis masa düzenleri aslında çalışanların karakterleri hakkında ipucu veriyor.

Oyla:

İstanbul Şehir Üniversitesi Seminerimiz: İş hayatı ile ilk flört: Öz Geçmiş ve Mülakat

Cv NE’dir? NE değildir?

Oyla:

İnsan Kaynakları (İK) Metrikleri ile Rekabet Avantajı Sağlama Yolları

İki eğitim etkinliği planlandı, metriklerin doğru seçimi vurgulandı. İnsan kaynakları yöneticileri için stratejik öneme sahip göstergeler belirlenmeli; aksi takdirde kaynaklar verimsiz kullanılabilir ve analizler yanıltıcı hale gelebilir.

Oyla: